Donde se une lo ontologico y lo sistémico
⃣ En la mirada del observador dentro de un sistema
El coaching ontológico trabaja el cambio de observador (cómo interpreta la persona la realidad).
El coaching sistémico amplía esa mirada incluyendo que ese observador forma parte de sistemas (familia, equipo, institución, cultura).
👉 Se unen cuando comprendemos que el observador no existe aislado: está condicionado y, al mismo tiempo, influye en el sistema.
2️⃣ En la responsabilidad y la co-creación
Ambos enfoques sostienen que:
No hay víctimas pasivas.
Cada persona co-crea la realidad que vive.
Las dinámicas relacionales importan.
El ontológico pregunta:
¿Quién estás siendo en esta situación?
El sistémico pregunta:
¿Qué dinámica del sistema estás sosteniendo o repitiendo?
3️⃣ En las conversaciones transformadoras
Los dos utilizan la conversación como herramienta principal.
Pero:
El ontológico pone foco en lenguaje, emociones y corporalidad.
El sistémico pone foco en vínculos, roles, lealtades y patrones invisibles
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